随着《关于规范校外培训机构发展的意见》新规的颁布与实施，对各大校外辅导培训机构都造成了巨大的冲击，很多不规范，不执行新规则的校外培训机构纷纷被要求整改或取缔。在此背景下，记者有幸采访到了广州一对一辅导培训机构博文尚德教育的罗孟董事长，并就校外培训机构新规下，一对一辅导培训机构应如何应对与发展进行了探讨。

　　罗董事长认为，在校外培训机构新规则下，一对一辅导培训机构要想获得更大的发展，除了要遵守相应新规则外，师资力量将决定一对一辅导培训机构的核心竞争力。“一方面，受限于一对一辅导培训模式的教育培训方式，一个学生的辅导培训要对应一个老师或者一个教学团队，这时，如是一对一辅导培训机构没有足够的师资数量，那将影响最终的招生数量，而招生数量的多少将直接影响培训机构的生存。另一方面，一对一辅导培训机构的师资力量不仅体现在数量上，在质量上也将有更高的要求。在新规则下，一对一辅导培训机构的收费时长是不能超过三个月的，所以如果在三个月内，如果一对一辅导培训机构的一对一辅导老师的教学效果没有达到相应的要求，辅导教学质量不佳，那将影响家长们的续约，同时也影响一对一辅导培训机构在学生和家长心中的良好印象。再一方面，一对一辅导培训机构的最大消耗成本是在一对一辅导老师身上，足见一对一辅导老师对于一对一辅导机构的重要性，而在新规则下，一对一辅导老师在一对一辅导培训机构中的重要性将显得更为重要，他们不仅直接关联一对一辅导培训机构的教学口碑，影响招生，还直接影响。”

　　罗董事长还表示，受限于一对一辅导培训对教师的要求性，一对一辅导老师的质量将决定一对一辅导机构的核心竞争力，而这也是随着新规出来后，各大一对一辅导机构都在大力招聘一对一辅导老师，以及囤积一对一辅导老师师资力量的最主要原因之一。

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